Vinden en binden van vrijwilligers

Doel: Leren hoe je (meer) vrijwilligers krijgt en voor langere tijd aan de organisatie bindt
Voor wie: Coördinatoren, begeleiders, team-/projectleiders, bestuursleden die leidinggeven aan vrijwilligers.
Duur: 4 dagdelen ’s avonds, 3 overdag.

“Eén kaars kan duizenden andere kaarsen aansteken zonder haar levensduur te verkorten”

– Oosterse wijsheid

Omschrijving

Het vinden en binden van vrijwilligers vraagt nogal wat. Veel veranderingen vinden plaats in de samenleving: bezuinigingen, ontslagen, verplicht vrijwilligerswerk voor werkzoekenden. Deze ontwikkelingen werken door in de organisaties die met vrijwilligers werken. In de training ‘Vinden en binden van vrijwilligers’ leren de deelnemers hoe:

– nieuwe vrijwilligers te werven, hoe Social Media daarbij gebruiken,
– een effectief selectiegesprek te voeren,
– ervoor te zorgen dat de organisatie en de vrijwilliger enthousiast blijven over elkaar.

Wat zeggen deelnemers over de training?

“ Goede modellen / theorie om toe te passen”.
” Beter + eerder herkennen van situaties en hoe dan te handelen”.
“ Omgaan met weerstand”.

Wat zeggen deelnemers over de trainer?

“Vakbekwaam met name in communicatie”.
“Heel goed in conflicten behandelen”.
“Speelt in op de groep waaraan de cursus gegeven wordt, op een interactieve manier”.
“Brengt de lesstof enthousiast over”.