Inzet als extern vertrouwenspersoon

Doel: Ondersteuning en begeleiding.
Voor wie: Mensen die, in hun organisatie/bedrijf, geconfronteerd worden met ongewenste omgangsvormen, of die daar te maken hebben met niet-integer gedrag.
Duur: Afhankelijk van de situatie wordt een traject op maat gemaakt. (Abonnementsvorm is mogelijk.)
“De bescherming van iets moet worden toevertrouwd aan degene die de minste behoefte heeft om dat voor zichzelf te benutten”.

Machiavelli.

Omschrijving

Iedereen heeft recht op een veilig, integer en productief werkklimaat. Helaas is er daarvan niet altijd sprake. Regelmatig krijgen mensen op hun werk te maken met vormen van ongewenst gedrag, zoals pesten, seksuele intimidatie, discriminatie en agressie. Of zij zijn getuigen van niet-integer gedrag (fraude, corruptie e.d.).

Wat te doen als je in zo’n positie terechtkomt?  Het is vaak een eenzaam, pijnlijk en ingewikkeld proces.

De onafhankelijke, externe vertrouwenspersoon is dan bij uitstek de figuur die ondersteuning kan bieden: als kapstok, praatpaal, meedenker en adviseur.

Wat zeggen cliënten over hun ervaring?

  • “Ik had echt het gevoel te verzuipen toen ik bij de vertrouwenspersoon terecht kwam. Door haar deskundigheid, respect en warme inzet, sta ik nu weer met beide benen op vaste grond.”
  • “Door haar hulp en inzet, ga ik weer met plezier elke dag naar mijn werk.”
  • “De vertrouwenspersoon heeft ervoor gezorgd dat we op de zaak grondig hebben gekeken naar hoe we formeel en informeel met elkaar omgaan… de nodige verbeteringen zullen daarin worden gemaakt.”
  • “Fijn dat deze vertrouwenspersoon niet bij mijn bedrijf hoort, dat voelde wel zo veilig.”